Was ist Firmenfitness?

Firmenfitness

Die Investition von Unternehmen in Firmenfitness liegt im Trend, aber was ist Firmenfitness eigentlich genau?

Um Firmenfitness zu erläutern, macht es Sinn, zunächst auf die Definition des Begriffs Fitness zu schauen:

Firmenfitness (manchmal auch Betriebssport genannt) bezieht sich dann auf Maßnahmen, die unten erläuterte Fitness von Mitarbeitenden zu steigern und ist Teil der Gesundheitsförderung:

Definition Begriff Fitness

Fitness ist der englische Begriff für das deutsche Synonym Kondition.

Landläufig versteht man darunter die motorische Fähigkeit Ausdauer, aber es gehören folgende motorischen Fähigkeiten dazu:

  • Ausdauer
  • Kraft
  • Beweglichkeit
  • Koordination
  • Schnelligkeit

 

Die Schnelligkeit ist weniger entscheidend für die Gesundheitsförderung. In mancher Literatur findet man noch die Entspannungsfähigkeit, die an sich keine motorische Fähigkeit ist. Diese Regenerationsfähigkeit ist allerdings eine wichtige Fähigkeit, um Stress abzubauen. Ausdauer, Kraft, Beweglichkeit und Koordination sind im Gesundheitssport (und damit auch bei der Firmenfitness) die wichtigsten Fähigkeiten, um fit und gesund zu bleiben beim Firmensport.

Große Anbieter und Makler für Firmenfitness

Firmenfitness Mitgliedschaft

Es gibt große Anbieter / Makler, die sich auf Firmenfitness Trainings spezialisiert haben. Hier einige Beispiele aus dem Firmensport:

  • EGYM Wellpass: EGYM Wellpass bietet ein großes bundesweites Verbundpartner-Netz an Sportclubs, Fitnesseinrichtungen und Wellnessanbietern.
  • Hansefit : Hansefit bietet mit dem Firmenfitness-Programm ein großes Sport-Netzwerk für Unternehmen an. Die Verbundpartner von Hansefit sind vor allem Sportstudios- und Fitnesseinrichtungen über ganz Deutschland verteilt.
  • Urban Sports Club : Mit einer Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio von Urban Sports Club, können die Mitarbeitenden eines Unternehmens ein flexibles und umfangreichste Sportangebot in Deutschland nutzen.
  • Easyfitness: Easyfitness bietet spezielle Business & Sport Angebote an.

 

Bei diesen Anbietern sind wir von KörperManagement auch mit Maßnahmen der Firmenfitness als Kooperationspartner vertreten:

  • machfit: machtfit ist eine große Firmenfitness-Maklerplattform, die Deutschlandweit agiert.
  • GesundheitsTicket: Das bundesweite Netzwerk aus zertifizierten Gesundheitspartnern ermöglicht es den Beschäftigten ganzheitliche und nachhaltige Gesundheitsangebote in ihrem Arbeits- und Lebensumfeld in Anspruch zu nehmen.
  • proFIT: Das Unternehmen vermittelt zweckgebundene Gesundheitsgutscheine im Bundesgebiet.
  • epripay: Die Firma betreibt ein Netzwerk und eine Abrechnungsstelle für Betriebliche Gesundheitsförderung

 

Falls Ihr Unternehmen an diese Anbieter angeschlossen ist, dann können Sie mit Ihrem Guthaben (ggf. mit Selbstzahleranteil) Leistungen von uns im Bereich Firmenfitness buchen.

Betriebliche Gesundheitsförderung oder ganzheitliche Firmenfitness

Ein ganzheitlicher Ansatz geht allerdings weit über Fitnesstraining, gesunde Ernährung (z.B. Obstkörbe am Arbeitsplatz), Wellness (z.B. Massagen in der Firma) und andere Entspannungsmaßnahmen hinaus. Sind Sie dafür bereits gut aufgestellt oder gibt es Stolpersteine?
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung (zu der Firmenfitness-Angebote zählen)

In unserem Artikel “Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung zur ersten Orientierung kompakt erklärt” erläutern wir es ausführlicher:

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die Analyse, Planung, Umsetzung und Ergebnismessung, um die Arbeitssituation gesundheitsförderlicher zu gestalten. Die Beschäftigten profitieren hierbei von einem gesünderen Arbeitsplatz und die Unternehmen von leistungsfähigen Mitarbeitenden. BGM ist sozusagen das organisatorische Dach für die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zu der auch Firmenfitness-Angebote zählen.

Firmenfitness Programme sind ein wichtiger Baustein der Betrieblichen Gesundheitsförderung, um die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu verbessern. Hinter dem Begriff verbirgt sich allerdings weit mehr als das (gemeinsame) Training im Fitness-Studio und es gibt einige Stolpersteine.

Firmenfitness umfasst alle Maßnahmen, die innerhalb oder außerhalb der Firmen stattfinden und dem Erhalt und der Förderung der Gesundheit dienen. Ganz besonders digitale Formate liegen seit der Coronapandemie im Trend.

Firmenfitness-Programme: Vom “nice to have” zum “have to have” – besonders seit der Zeiten der Coronapandemie

Durch “Betriebssport” werden die “typischen Büroleiden” wie Rückenschmerzen, Schulter-Nacken-Verspannungen oder Übergewicht vorgebeugt. Durch die Gesundheitsförderung können Firmen Kosten für krankheitsbedingte Fehlzeiten reduzieren. Eine genaue Analyse zu den Herausforderungen und Stolpersteine (besonders in Zeiten der Coronavirus-Pandemie) bietet der aktuelle BKK Gesundheitsreport. Seit Beginn der Pandemie ist das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeitenden und das Interesse an Firmenfitness deutlicher in den Fokus gerückt. Deshalb ist es gerade jetzt wichtig, dass Unternehmen ihrer Belegschaft Präventionsangebote mithilfe von Firmenfitness-Programmen bieten. Besonders durch vermehrtes Homeoffice, dem wegfallenden von Arbeitswegen und den Einschränkungen der Fitnessstudios fehlt besonders ein körperlicher Ausgleich. Auch die Ernährungssituation hat sich in Pandemiezeiten deutlich verschlechtert. Zudem ist die Work-Life-Balance beeinträchtigt und die soziale Isolation nimmt zu.

Vorteile von Firmenfitness für Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf einen Blick

Durch das Angebot von regelmäßiger Firmenfitness, ergeben sich folgende Vorteile für den Arbeitgeber:
  • Eine höhere Motivation, Produktivität und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden
  • Reduzierung gesundheitlicher Beschwerden und dadurch weniger krankheitsbedingte Ausfälle
  • Ein besseres Image am Arbeitsmarkt
  • Verbesserte Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen

 

Auch die Arbeitnehmer profitieren von der Teilnahme am Firmensport:

  • Reduzierung körperlicher und seelischer Belastungen
  • Prävention von Volkskrankheiten wie Übergewicht, Diabetes, Herz-Kreislauf-Erkrankungen oder Rückenbeschwerden
  • Ein besseres Betriebsklima durch gemeinsame Aktivitäten
  • Höhere Motivation und damit Zufriedenheit am Arbeitsplatz

 

Steuerliche Vorteile bei betrieblicher Gesundheitsförderung

Wenn die Betriebssport-Maßnahmen in Form von zertifizierten Präventionskursen durchgeführt werden, dann können Arbeitgeber Ihren Beschäftigten 600 € für die Teilnahme an Gesundheitskursen pro Jahr steuer- und beitragsfrei für die Gesundheitsförderung zur Verfügung stellen. Mehr Informationen dazu finden Sie in unseren FAQs.

Unsere steuerlich begünstigten online Fitness und Faszien Präventionskurse, die Sie und Ihre Mitarbeitenden jederzeit von jedem Ort aus machen können, finden Sie hier: KörperManagement Mein Gesundheitsmanager Kurse.

Kurse in Präsenz im Rhein-Main-Gebiet (Bad Homburg, Frankfurt, Darmstadt, Weiterstadt, etc.) bieten wir Ihnen gerne persönlich an. Kurse in ganz Deutschland finden Sie bei unseren Kooperationspartnern (siehe oben) bzw. auf unsere Präventionskursseite.

Mitgliedsbeiträge (achten Sie auf die Vertragsgestaltung) für Fitnesseinrichtungen oder Betriebssport (wie Fußball, Handball, Volleyballangebote) gehören nicht zu den steuerlich begünstigten Maßnahmen der Gesundheitsförderung! Hier können Unternehmen allerdings weiter die Freigrenze für Sachbezüge gemäß § 8 Abs. 2 EStG nutzen. So kann der Betrieb einen Rabatt oder Zuschuss von bis zu 50 € (seit 2022) je Mitarbeitendem pro Monat gewähren. Haufe hat sich mit den Neuerungen und Bedingungen in diesem Artikel eingehend beschäftigt.

Firmenfitness Präventionskurs

Die richtige Firmenfitness-Maßnahme finden und Stolpersteine vermeiden

Letzten Endes sollten Sie sich folgende Fragen stellen:

Wen wollen Sie durch Firmenfitness erreichen? Bereits sportlich aktive Kolleginnen und Kollegen oder eher die “Sportabstinenten”?

Bereits sportlich aktive Menschen werden Firmensport-Subventionen ,”Challenges” und andere Firmenfitness-Angebote dankend annehmen. “Bewegungsferne” Zeitgenossen werden Sie eher durch Resilienz-/ Stressworkshops (wie diese) und E-Learning (wie diese Online Präventionskurse) erreichen, die auch zur Firmenfitness gehören. Ein Stolperstein ist häufig, dass es “zu viel Betriebssport” für die Aktiven und “zu wenig Bewegung” für die Passiven gibt.

Sollen die Firmenfitness-Maßnahmen während der Arbeitszeit erfolgen oder eher in der Freizeit?

Das Fitnessstudio kann sowohl in der Mittagspause als auch vor/ nach der Arbeit besucht werden. Firmensport-Maßnahmen während der Arbeitszeit führt zu mehr Teilnehmenden und wertet die Wichtigkeit für das Unternehmen auf. Ein Stolperstein kann sein, dass vom Unternehmen erwartet wird, dass Gesundheitsförderung nur in der Freizeit stattfinden soll.

Sollen die Mitarbeitenden einen Eigenanteil bei den Firmenfitess-Angeboten tragen oder nicht?

“Was nicht kostet ist nichts wert”? Eigenbeteiligung bei der Firmenfitness erhöht das Commitment, aber verringert die Anzahl der Teilnehmenden am Firmensport. Keine oder eine hohe Eigenbeteiligung kann ebenfalls ein Stolperstein des Betriebssports sein.

Geht es um eine kurze Firmenfitness-Aktion oder um Nachhaltigkeit?

Ein Rückenfit-Kurs (wie dieser) mit 10 Einheiten ist eine schöne Sache, aber Firmenfitness-Maßnahmen, die über das ganze Jahr geplant sind und bespielt werden sind wesentlich nachhaltiger, als einmalige Firmensport-Aktionen. Wenn die Maßnahmen eine gesundheitsförderliche Wirkung entfalten sollen, dann sollten Unternehmen nicht über den Stolperstein Aktionismus fallen!

Fazit zum Firmensport

Firmenfitness-Maßnahmen wie die Bezuschussung / Übernahme von Mitgliedschaften (achten Sie auf die Vertragsgestaltung) in Fitnesseinrichtungen sind ein guter Start und ein schönes Signal hinsichtlich der Wertschätzung der Mitarbeitenden. Nachhaltig und zielführend wird das ganze Firmenfitness-Programm allerdings erst mit etablierten Strukturen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und daraus abgeleiteten gezielten Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Sie haben individuelle Fragen zur Firmenfitness und Gesundheitsförderung ohne Stolpersteine? Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!